Die Exposition gegenüber dem Coronavirus am Arbeitsplatz tötet viele Latinos
Die Exposition gegenüber dem Coronavirus am Arbeitsplatz ist der Grund dafür, dass überproportional viele Latinos im erwerbsfähigen Alter an COVID-19 gestorben sind. Hispanolistisch/Getty Images
- Eine neue Studie kommt zu dem Ergebnis, dass im Vergleich zu ihren nicht-hispanischen weißen Kollegen unverhältnismäßig viele Latinos an COVID-19 gestorben sind, weil sie am Arbeitsplatz dem Coronavirus ausgesetzt waren.
- Die Studie ergab auch, dass bei Latinos in den Vereinigten Staaten die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter die größte Belastung durch zusätzliche COVID-19-Fälle aufwies.
- Experten sagen, dass Risikominderung ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitnehmerschutzes ist.
- Persönliche Schutzausrüstung und angemessene physische Distanzierung sollten nach Möglichkeit Priorität haben.
Einem Bericht zufolge sind in den Vereinigten Staaten im Vergleich zu ihren nicht-hispanischen weißen Kollegen unverhältnismäßig viele Latinos an COVID-19 gestorben, weil sie am Arbeitsplatz dem Coronavirus ausgesetzt waren.
Obwohl mehrere Erklärungen vorgeschlagen wurden, wie zum Beispiel ein ungleicher Zugang zur Gesundheitsversorgung und bereits bestehende Gesundheitszustände, sagen die Autoren der Studie, dass noch nie jemand Tests durchgeführt habe, um die Ursache dieses Phänomens zu ermitteln.
Um zu klären, was geschah, beschlossen die Autoren der Studie, altersstratifizierte Muster von COVID-19-Todesfällen im Vergleich zu Mustern der Coronavirus-Exposition zu untersuchen.
Die größte Belastung besteht bei Latinos im erwerbsfähigen Alter
Die Autoren der Studie waren , PhD, außerordentlicher Professor für öffentliche Gesundheitspolitik und -verwaltung an der University of Wisconsin-Milwaukee, und , PhD, Professor für Soziologie an der Ohio State University.
Sie sagten, sie könnten Fälle und Sterbemuster nach Alter für Latinos und nicht-hispanische Weiße in den Vereinigten Staaten vergleichen.
Sie fanden heraus, dass für Latinos in den Vereinigten Staaten die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter die größte Belastung durch zusätzliche COVID-19-Fälle aufwies.
Darüber hinaus funktionierte es parallel zu dem Muster, das sie für COVID-19-Todesfälle gefunden hatten.
Bei nicht-hispanischen Weißen stellten sie jedoch weniger Fälle als erwartet und Todesfälle bei erwerbsfähigen Altersgruppen fest.
Zuvor gab es keine Belege dafür, dass in den USA arbeitende Latinos in den erwerbsfähigen Altersgruppen übermäßig belastet wären.
Diese Muster von Fällen und Todesfällen nach Alter und ethnischer Zugehörigkeit stünden im Einklang mit der Hypothese der Gefährdung am Arbeitsplatz, sagten die Autoren, da Latinos bekanntermaßen in Telearbeit-unfreundlichen Berufen wie der Gastronomie, der Gesundheitsfürsorge, der öffentlichen Sicherheit und im öffentlichen Dienst überrepräsentiert seien.
Schließen Sie andere konkurrierende Hypothesen aus
Do und Frank sagten, Vorerkrankungen, ungleicher Zugang zu guter Gesundheitsversorgung und eine generationenübergreifende Haushaltsstruktur seien weitere Hypothesen, die vorgeschlagen wurden, um die unverhältnismäßig hohen Todesfälle von Latinos durch COVID-19 zu erklären.
Allerdings stellten sie in ihren Daten fest, dass Latinos in den Vereinigten Staaten tatsächlich eine höhere Rate aufweisen geringe gesundheitliche Probleme bereits vorhanden.
Darüber hinaus haben Latinos im erwerbsfähigen Alter ähnliche Sterblichkeitsraten wie nicht-hispanische Weiße, was bedeutet, dass sie keine schlechteren Ergebnisse hatten, wenn sie krank wurden.
Darüber hinaus stellten Do und Frank bei älteren Erwachsenen eine niedrigere Sterblichkeitsrate fest, als sie Latinos mit nicht-hispanischen Weißen verglichen.
Darüber hinaus stellten sie bei der ältesten Latino-Altersgruppe keine übermäßige Arbeitsbelastung fest.
Diese Modelle stützen keine der Alternativhypothesen, sagten Do und Frank.
Warum diese Art der Forschung wichtig ist
Do und Frank sagten, dass es beim Versuch, rassische Gesundheitsunterschiede zu verstehen, einen „Drang“ gebe, die Rolle struktureller Faktoren wie der Arbeitsumgebung zu ignorieren.
Sie hoffen, dass diese Forschung dazu beitragen kann, „die Dinge klarzustellen“, indem sie zeigt, dass die Menschen in der Latino-Gemeinschaft von COVID-19 besonders betroffen waren, weil sie unter den lebenswichtigen Arbeitskräften, die ihr Leben riskierten, überrepräsentiert waren.
, PhD, der nicht an der Studie beteiligt war, ist Geschäftsführer des Center for Health Disparities Research an der University of Nevada, Las Vegas.
Sie erklärte, dass es zur besseren Bewältigung der COVID-19-Pandemie „wichtig ist zu verstehen, wer infiziert, betroffen und sterbend ist, insbesondere in unverhältnismäßig großer Zahl im Vergleich zur Gesamtbevölkerung und anderen rassischen und ethnischen Gruppen.“
Thompson-Robinson fügte hinzu: „Dieses Wissen ermöglicht dann die Zuweisung von Ressourcen und die Bereitstellung zusätzlicher Dienste, um die übermäßige Krankheitslast in diesen Bevölkerungsgruppen zu bewältigen.“ »
Was Arbeitgeber tun können, um zu helfen
„Arbeitgeber müssen die Risiken besser verstehen, die in wichtigen Branchen und Berufen bestehen, die nicht „telearbeitsfreundlich“ sind, sagte Thompson-Robinson.
Sie sagte, Krankenurlaub sei für Arbeitnehmer unerlässlich, die möglicherweise krank sind, sich aber aufgrund von Lohnausfällen nicht in der Lage fühlen, ihren Arbeitsplatz aufzugeben.
Thompson-Robinson betonte außerdem, dass persönliche Schutzausrüstung (PSA) und angemessene physische Distanzierung nach Möglichkeit Priorität haben sollten und dass auch COVID-19-Impfstoffe für Mitarbeiter leicht verfügbar sein sollten.
„Risikominderung muss der Schlüssel zum Schutz der Arbeitnehmer sein“, sagte sie.
Was Arbeitnehmer tun können, um sich zu schützen
Thompson-Robinson ihrerseits sagte, dass Mitarbeiter zu Hause bleiben sollten, wenn sie krank sind, obwohl sie einräumte, dass dies sehr schwierig sein kann, wenn man nicht über den erforderlichen Krankenstand verfügt und es sich nicht leisten kann, auf sein Gehalt zu verzichten.
„Der Abschluss des COVID-19-Impfprozesses ist ebenfalls ein wichtiger Schutzfaktor“, sagte sie.
Schließlich sind die Verwendung von PSA wie Masken und Gesichtsschutz sowie angemessene räumliche Distanzierung wichtige Möglichkeiten für Arbeitnehmer, sich vor Infektionen zu schützen.